Ecrire son
cv n’est pas une tache facile surtout pour son
premier entretien d’embauche. Il est néanmoins le seul intermédiaire entre le
demandeur d’emploi et son futur employeur. On peut juger qu’un curriculum vitae est efficace si la personne
décroche le job. Pour atteindre cet objectif il va falloir remplir les critères de sélection nécessaires.
Types de C.V.
On peut classer les CV selon trois types :
- La candidature spontanée
- La réponse à une offre d’emploi
- Le cv par voie de relations
Rubriques du C.V.
L’exemple classique de CV contient les informations suivantes :
- Nom, état civil et coordonnées
- Titre : le nom du poste pour lequel le candidat se présente
- Formation
- Compétences spécifiques
- Parcours professionnel
Conseils pour écrire un C.V. cohérent
Tout d’abord, le document doit être bien rédigé, bien présenté. Il faut à tout prix éviter la confusion et la complication. Le
CV doit tenter d’intéresser au maximum
l’entreprise qui recrute par son contenu. Il faut définir clairement le type de
job que vous cherchez et faites en sorte que tout ce que vous dites est là pour prouver que vous avez toutes les capacités et les compétences nécessaires pour cet
emploi. A vous de bien préciser votre formation et votre parcours professionnel en listant les taches susceptibles d’intéresser l’employeur qui vous
embauche. Il est impératif d’énoncer les activités que vous teniez en main dans les autres entreprises pour lesquelles vous avez travaillez. Le curriculum vitae ne doit pas comporter de fausses informations car les preuves devront être rapportées lors de l’
entretien d’embauche. Il faut aussi se limiter à l’essentiel et faire en sorte que votre
CV ne dépasse pas une page.N.H.J
