Si vous souhaitez postuler un nouvel emploi, vous ne pouvez pas éviter de créer un CV. Il s’agit probablement du document le plus important de vos documents et il fournit au recruteur les informations les plus importantes sur vous, vos…
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Un CV ne doit jamais être vide et doit toujours représenter un candidat. Certaines astuces permettent de se faire remarquer plus facilement des recruteurs. Par exemple, en mettant une photo sur un CV, les candidats augmentent leurs chances d’être rapidement…
Lire la suiteApplication créative : 8 idées pour plus de peps La créativité est dans de nombreux cas une condition préalable à l’emploi. Cependant, la plupart des applications sont totalement dépourvues de créativité – elles se ressemblent jusqu’au bout. Mais il y…
Lire la suiteLes candidatures en ligne sont devenues un élément indispensable des bureaux du personnel. L’époque où les demandeurs de personnel devaient se frayer un chemin à travers des montagnes de papiers de candidature est révolue. Mais le type de transmission peut…
Lire la suiteLes stages sur le CV sont particulièrement importants pour les personnes qui débutent dans la vie active et les jeunes employés. Ils représentent une expérience professionnelle là où, autrement, il n’y aurait qu’un vide béant. Toutefois, les diplômés de l’école…
Lire la suiteL’entretien téléphonique est une alternative contemporaine à l’entretien en face à face. Dans la plupart des cas, cependant, il ne s’agit que de la phase préliminaire. Le responsable des ressources humaines peut vérifier son vivier de candidats par téléphone –…
Lire la suiteLa façon dont le candidat marche, regarde et fait des gestes est souvent plus importante que ce qu’il dit lors de l’entretien. Le langage corporel révèle de nombreux secrets à notre sujet : il montre si nous sommes nerveux ou…
Lire la suiteLes lacunes dans votre CV sont comme des trous dans vos dents. Ils peuvent vraiment faire mal. Une longue période de chômage, par exemple, suscite la méfiance du personnel. Quel est le problème du demandeur ? Dans le pire des…
Lire la suiteUne candidature spontanée est une candidature sans offre d’emploi concrète. Vous postulez pour le marché de l’emploi dit « caché ». Et vos chances ne sont pas mauvaises du tout. Au contraire, environ 70 % de tous les postes vacants sont pourvus…
Lire la suiteNe pas recevoir de réponse à une demande, c’est plus qu’impoli. Les candidats veulent savoir quelles sont leurs chances ou si le train est parti sans eux depuis longtemps. Il n’y a souvent aucune intention malveillante derrière tout cela si…
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