Quelles sont vos attentes professionnelles ? Si vous ne savez pas comment répondre clairement à cette question, vous devrez peut-être y réfléchir davantage. Il est essentiel de les connaître pour atteindre ses objectifs, établir un plan de carrière et prendre…
Lire la suiteLargement utilisé dans les processus de sélection par les professionnels et les spécialistes des ressources humaines dans ce domaine, ainsi que par les gestionnaires et les dirigeants qui cherchent à accroître la motivation et l’engagement des employés dans l’environnement de…
Lire la suiteNon seulement parce qu’il est plus confortable, mais aussi plus efficace et productif. Mais quelles sont exactement les raisons pour lesquelles les entreprises et les équipes préfèrent cette méthode de travail ? Contrairement aux bureaux fixes, les équipes distantes peuvent…
Lire la suitePour différencier une équipe moyenne et performante, vous devez tenir compte de plusieurs points. Vos équipes doivent avoir des compétences techniques (hard skills) pour faire un bon travail. Etant donné qu’il est relativement simple d’enseigner les connaissances et les compétences…
Lire la suiteLe monde dans lequel nous vivons aujourd’hui, avec toute la précipitation de la routine et de nombreuses obligations, nous a enlevé la capacité de percevoir les choses subtiles qui se passent autour de nous et d’apprécier vraiment les petits moments…
Lire la suiteLa peur de communiquer en public est l’une des craintes les plus courantes chez un individu. Qui sait combien de fois vous vous êtes retrouvé devant un public, à passer un entretien d’embauche ou simplement à présenter votre projet ou…
Lire la suiteVous apprenez à tort et l’important est de participer sont deux phrases que vous entendez souvent quand vous êtes un enfants et dont la fréquence s’estompe en vieillissant, jusqu’à ce que vous transmettiez vous-mêmes aux générations suivantes ces perles de…
Lire la suiteConstruire l’équipe parfaite est le rêve de toute entreprise, mais il est d’une importance vitale dans le cas d’une start-up. Pour compliquer les règles du jeu, il existe dans ce cas deux facteurs objectifs de désavantage initial pour ceux qui…
Lire la suiteVous êtes-vous déjà lancé dans une entreprise, convaincu que c’était l’idée du siècle, pour ensuite la voir échouer ou simplement avoir des résultats médiocres ? Pourquoi certains projets, qui ne vous semblent même pas si brillants, ont-ils un grand succès ? Pourquoi les autres,…
Lire la suiteIl existe un problème qui touche même des catégories très différentes, des créatifs aux entrepreneurs, des indépendants aux employés : l’épuisement professionnel. Ce sont souvent les indépendants qui souffrent le plus, car travailler pour soi-même signifie souvent ne pas avoir…
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