Se former davantage pour être réellement opérationnel
Après avoir décroché votre diplôme, vous pouvez tout de suite tenter votre chance auprès d'une entreprise ou une société de grand compte. Mais, pour faciliter votre intégration sur le marché du travail et booster rapidement votre carrière, l'idéal est de vous former davantage à un métier d'avenir afin de devenir réellement professionnel.
À l'heure de la numérisation, le SI ou système d'information est désormais incontournable en entreprises, et ce, quel que soit leur secteur d'activité. Ceci leur permet d'optimiser leur prise de décision stratégique. Pour gérer et concevoir des systèmes d'information, les entreprises recrutent continuellement des professionnels divers comme un administrateur de réseau, un développeur web, un expert en sécurité informatique, un chef de projet technique web, etc. Et, cette tendance n'est pas prête à s'inverser de si tôt. Au contraire, comme tout se digitalise, les professionnels en SI seront de plus en plus recherchés. C'est un secteur offrant de belles perspectives et des évolutions de carrières réelles et prometteuses. Pour un avenir assuré, suivre une formation en SI s'avère de ce fait intéressant si vous avez un diplôme en informatique ou dans un domaine similaire.
Avec un Bac+2, vous pouvez rejoindre, par exemple, le village de l'emploi. Ce hub forme les jeunes diplômés à des métiers porteurs. Durant leur formation, ces derniers se feront accompagner par des professionnels et de nombreux autres acteurs compétents. La formation est gratuite, mais selon les village de l'emploi avis, les jeunes diplômés qui en bénéficient s'engagent à travailler au sein de l'entreprise qui a financé leur formation pendant trois ans. Durant cette période, ils acquièrent une montée de compétences rapide. À l'issue de ces trois années, ils peuvent monter leur propre entreprise ou postuler auprès d'un grand groupe. En mettant en avant leur expérience acquise, ils pourront négocier un salaire à la hauteur de leurs attentes.
Développer et solliciter son réseau pour décrocher un métier d'avenir
Afin de vous aider à faire votre entrée dans l'univers professionnel, vous pouvez demander un petit coup de main à votre réseau. Parlez ainsi de vos compétences à vos proches et à vos connaissances. Demandez aussi des recommandations à leurs réseaux. Il se pourrait que leurs aides vous ouvrent des portes.
Pensez également à développer votre propre réseau. Pour cela, assistez à des conférences, des forums, etc. Ce sont de véritables opportunités en or à saisir. En effet, vous pourriez y rencontrer de nouvelles personnes qui pourraient vous proposer des bons plans. Ne laissez pas de côté non plus les réseaux sociaux professionnels sur le web tels que LinkedIn. Ce sont des outils que vous pouvez très bien exploiter pour augmenter votre chance de décrocher un métier d'avenir. Faites des demandes de contact ciblées. La plupart des entreprises et organisations à l'instar du village de l'emploi sont présentes sur ce réseau social. Mais avant cela, soignez bien votre profil. Mettez une photo de qualité et professionnelle. Les photos de vacances recadrées ainsi que les selfies sont absolument à éviter. N'oubliez pas que votre photo fait passer des informations sur vous et elle sera retenue par les personnes qui consultent votre profil. Ensuite, écrivez un résumé pertinent et attractif sur vous. Faites-vous également recommander autant que possible. Et, pour vous faire repérer par les recruteurs, soyez actif. Participez à des discussions et rejoignez des groupes qui réunissent des professionnels des secteurs que vous visez.
Enfin, soignez votre présence sur les autres plateformes sociales. En effet, beaucoup de recruteurs effectuent des recherches sur le web concernant les candidats afin d'avoir davantage de renseignements sur eux. Assurez-vous qu'aucun élément présent sur la toile (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) ne les décourage à vous embaucher.
Faire la différence avec les softs skills
Comme les jeunes diplômés ont des parcours qui se ressemblent, les softs skills peuvent vous aider à sortir du lot. D'ailleurs, de nos jours, les recruteurs ne considèrent plus uniquement les diplômes qui sont, certes, importants. Mais, ils s'intéressent aussi de plus en plus à l'humain pour choisir le candidat idéal qui correspond au mieux aux valeurs et à la philosophie de leur entreprise.
Les hards skills sont les éléments que les recruteurs peuvent vérifier aisément. Il s'agit entres autres, de vos diplômes, votre permis de conduire, vos compétences en informatique, les langues que vous maîtrisez, etc. Quant aux softs skills, c'est votre savoir-être, votre personnalité, votre capacité à être empathique, votre flexibilité, votre curiosité, votre esprit d'équipe et vos autres qualités humaines. Mais, comment les mettre en avant lors de vos recherches d'emploi ? Vous pouvez les évoquer dans votre CV grâce à vos hobbies et vos implications extra-professionnelles (humanitaires, associatives, sportives, etc.). Ceux-ci peuvent révéler vos diverses qualités.
Garder le moral et rester motivé
Parfois, la recherche d'emploi est un véritable parcours de combattant. Pour avoir le moral au zénith et garder la motivation, changez-vous de temps en temps les idées. Quand les recherches sont infructueuses, la tentation est grande de se replier sur soi. Évitez l'enfermement et sortez rencontrer des gens. Vous pouvez, par exemple, aller à la bibliothèque, faire du sport ou vous amuser avec vos amis.
Remettez-vous également en cause pour identifier les points à améliorer. Pour cela, mettez-vous dans la peau d'un recruteur. Réfléchissez à ce que vous pourriez apporter à l'entreprise. Faites donc le point sur vos atouts. Vous devez avoir une confiance suffisante en vous pour prouver aux recruteurs votre capacité à répondre aux besoins de l'entreprise. Travaillez votre force de persuasion.
Actualiser ses connaissances et rester ouvert aux opportunités
Dans un monde où le digital ne cesse d'évoluer et l'innovation technologique connait un rythme effréné, il est essentiel de se former en continu pour améliorer son employabilité. Par exemple, les systèmes d'information sont en perpétuelle évolution. De nouvelles règles et techniques naissent et il est important de les maîtriser. Lire les hubs reports, participer à des évènements liés au digital, faire du reverse mentoring… sont autant de moyens permettant de construire sa culture digitale. Et, en ayant des connaissances à jour, vous pouvez saisir plus facilement de nouvelles opportunités d'emploi et donner un nouvel élan à votre carrière.
Si possible, suivez également des formations qui vous aideront à rebondir vers de nouveaux horizons si par exemple l'entreprise qui vous a embauché fait faillite. Des formations en art de négociation, au management, au leadership… vous permettront d'acquérir des compétences transversales et de changer de secteur plus facilement.
L'e-learning est une alternative vous permettant de mettre à jour votre savoir et de développer de nouvelles connaissances tout en gardant votre emploi. D'ailleurs, sachez qu'il est tout à fait possible de suivre une formation diplômante à distance. Les domaines de formation sont très nombreux. Mais pour réussir, une bonne organisation, de l'autodiscipline et de la motivation s'imposent.
