Le marché de l’emploi

Le marché de l’emploi est représenté par le lieu théorique de rencontre de l’offre et de la demande de travail. Cet équilibre est dynamique et  évolue au fil de temps au travers de milliers d’emplois détruits chaque jour au profit d’emplois crées. Au sein du marché du travail, il y a ce que l’on appelle le marché ouvert représentant les annonces dispensées par les entreprises et le marché caché composé de l’ensemble des emplois ne faisant pas l’objet d’annonces par les entreprises.Le meilleur moyen d’accès au marché caché reste, par exemple, les candidatures spontanées. En France, le marché de l’emploi se constitue de 30% de marché ouvert et 70% de marché caché.En France, il existe un organisme visant à aider à la recherche d’emploi. En effet, Pôle emploi est une organisation publique à caractère administratif ayant pour objectif l’aide à la recherche d’emploi en France. Afin de pouvoir trouver un travail, il faut être employable, en France, suivant le Ministère de l’emploi, l’employabilité se définit comme étant l’aptitude d’évoluer de façon indépendante au sein du marché du travail, de sorte à mettre en place de façon durable, par l’emploi nos propres capacités. Conformément à l’Organisation internationale du travail, l’employabilité serait la capacité à trouver et maintenir un emploi, à évoluer en son sein et s’adapter au changement sur toute la durée de notre vie professionnelle. Selon un article du site du Figaro publié le 08/06/2012 par Marc Landré, le gouvernement va devoir s'habituer à commenter des résultats négatifs sur le front du chômage. Selon les prévisions de l'Unedic, le nombre de demandeurs d'emploi à Pôle emploi doit progresser de 307.000 personnes entre début 2012 et fin 2013. Or, 40.500 inscriptions «seulement» ont été répertoriées sur les quatre premiers mois de l'année. Il en reste donc, mathématiquement, encore 266.500 à intégrer dans les statistiques d'ici à fin décembre 2013. Et il est fort peu probable que François Hollande, sauf retournement miraculeux de conjoncture auquel personne ne croit, parvienne d'ici là à interrompre la tendance. De plus en plus de salariés et de personnes à la recherche d'emplois, ont recours au coaching pour les aider à améliorer leurs compétences et pour augmenter leurs chances de trouver un emploi, ou à accélérer leur carrière personnelle. Pour en apprendre plus sur le coaching, rendez vous sur le site www.confluence-coaching.fr.