Les sites d’offres d’emplois

Naviguer sur le web en quête d’un emploi peut s’avérer être une excellente solution. Cependant, encore faut-il s’y appliquer méthodiquement et trouver le ou les bons sites.  Ces sites proposant des services liés à l’aide à l’emploi autant aux chercheurs d’emplois qu’aux employeurs, aussi appelés jobboards, sont essentiellement crées dans le but de permettre aux demandeurs d’emploi de trouver une liste d’offres de travail appartenant à différents modes d'organisation (type du contrat, durée du poste, niveau d’études …), ainsi que de déposer un CV afin que les recruteurs puissent y accéder. Ces sites sont pilotées au moyen d'outils web de référencement, pour faire passer l'information sur le web au plus grand nombre de personnes possibles. Pour en savoir d'avantage sur l’actualité SEO, rendez vous sur le site www.actualite-referencement.fr.L’objectif premier de ces sites est de publier et diffuser des annonces de postes pour pourvoir aux besoins des demandeurs d’emploi. Ces annonces sont déposées par les recruteurs et peuvent être consultées librement par les utilisateurs du site. Souvent les annonces sont accessibles au travers d’un formulaire permettant de spécifier, ou non, certains critères à propos du poste recherché. La plupart du temps ce genre de site possède une énorme base de données, la CVthèque, elle contient les CV enregistrés par les demandeurs d’emploi. Généralement la section du site permettant l’accès aux CV est réservée seulement aux recruteurs adhérents pour éviter des fuites d’informations personnelles. Néanmoins certains sites donne accès à leur CVthèque mais font en sorte de masquer l’identité des candidats. L’offre des jobboards aux recruteurs se constitue de :

• dépôt d’offres d’emploi
• consultation des CV de la CVthèque

L’offre des jobboards aux candidats se constitue de :

• dépôt de candidature aux offres d’emploi
• dépôt de CV dans la CVthèque

De plus, généralement, les jobboards proposent souvent un système de newsletter, les candidats peuvent, de cette manière, recevoir les nouvelles offres parues selon leurs critères et cela régulièrement.Le jobboard le plus connu est sans doute Monster.com, un site web de recrutement appartenant à Monster WorldWide ayant été créé en 1999 à partir de la fusion de The Monster Board et Online Career Center.